III. Wellbeing konferencia prezentációk
A lenti prezentációk hangzottak el 2019.11.21-22-én. A III. Wellbeing Konferencián Sárváron. Sajnos a workshopokról és a szekcióbeszélgetésekről nem készült feljegyzés. I. POZITÍV ÉRZELMEK – ELKÖTELEZŐDÉS, ELMÉLYÜLÉS, FLOW Jóllét és a Buddhizmus – A figyelem irányításának az alapjai – Abonyi Ádám Buddhista tanító Értékek, értékrendek – Egyéni és a Szervezeti fejlődésszakaszok az integrál pszichológia rendszerében […] Olvass tovább
III, Országos Wellbeing Konferencia 2019. 11. 21-22. Sárvár Első rész
Első rész Az idei évben is megrendezésre került az országos wellbeing konferencia. Mint minden alkalommal, most is egy meghatározott témára építettük fel a programot. Az idei program Martin Seligman PERMA modelljére épült: A PERMA modellről előadást és egy workshopot is tartott Kun Ágota BME munka és szervezet szakpszichológus, tréner, coach, tanácsadó a BME Ergonómia és […] Olvass tovább
II. Wellbeing Gyakorlati Fórum 2019.03.27.
DIGITALIZÁLT HR MEGOLDÁSOK A GYAKORLATBAN! Fókuszban az ember: Élmény – Fejlődés – Jóllét Josh Bersin tekintélyes HR szakértő: “A digitális átalakulás nem a technológiáról, hanem az emberekről szól, a kollégáknak azt kell érezniük, hogy segíti őket, máskülönben nem működik.” Céges támogatóink voltak: Videók: Bencze Róbert Előadása előtti videó: Mit üzensz az 1 évvel fiatalabb önmagadnak? […] Olvass tovább
II. Wellbeing Konferencia Sárvár
Ezen az oldalon tesszük közzé, azokat a prezentációkat, melyek elhangzottak a wellbeing konferencián 2018. 11. 15-16-án, valamint a 12 hónapos Vállalati Egészség Program leírását is. 12 hónapos Vállalati Egészség Program rövid árakkal 12 hónapos Vállalati Egészség Program részletes leírás Előadások: ELSŐ NAP A jövő HR kihívásai, várható változások és trendek Előadó: Németh Gábor jövő kutató Az […] Olvass tovább
Munkahelyi Egészségfejlesztés GE
2018. 09. 14 péntek Az előadások anyagai és a kiállítók elérhetősége: Egészségfejlesztési trendek, irányok – Merre induljunk?Előadó: Horváth Emil – Zukunft Personal Hungary Coprorate Health szakértője Fizikális egészség – Vállalati egészségkultúra 1 nap alatt?Előadó: Gády Kayser Tamás – Online Trainer Egészségügyi és fitnesz platform alapítója Lelki egészség – Stressz és a jóllét hatása az […] Olvass tovább
Egészségnap vagy Egészségprogram?
A tavasz és a jó idő beköszöntöttével, egyre több cég dolgozik azon, hogy különleges vállalati programokkal lepje meg a munkavállalóit. Ez egy folyamatos kihívás, nagyon sok pénzt lehet elkölteni szinte feleslegesen, vagy hatékonytalanul. A Harvard Business Review által korábban publikált kutatási eredményt, pontosan arra kereste a választ, hogy mitől hatékony egy vállalati jóllét program? […] Olvass tovább
A jövő szervezeti modellje: a TEAL / Fórum
2017. 06. 15-én tartottuk közös rendezvényünket Wellbeing-Diverzitás témában a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumával közösen. A felvetett témát egy előadás segítségével jártuk körbe egy új szervezeti modell mentén /TEAL/, melyben mind a munkavállalói jóllét, mind pedig a sokszínűség maradéktalanul megjelenik. Az előadást követően arra kértük a vezetőket, hogy mondják el, hogy az ő szervezetükben, mit és hogyan […] Olvass tovább
Wellbeing ONsite: A Provident gyakorlata
2017. június 07-én tartottuk az első Wellbeing ONsite programunkat. Vendéglátónk a Provident Zrt. volt. A rendezvény-sorozat célja, hogy olyan már alkalmazott vállalati gyakorlatot mutassunk be, mely információt és ötleteket ad a téma iránt érdeklődő vállalatvezetők és szakemberek számára. Az eseményt Kamarás Zsuzsa HR Igazgató köszöntője indította, majd minden résztvevőtől egy rövid bemutatkozást és a wellbeing […] Olvass tovább
A jövő szervezeti modellje: a TEAL / Előadás
Témáink: Vállalati sokszínűség – Munkavállalói Jóllét – Munkaerő megtartás Kérdéseink: – Hogyan tudja segíteni a MUNKAERŐ MEGTARTÁST a DIVERZITÁS és a WELLBEING? – Hogyan kapcsolódik egymáshoz a sokszínűség és a munkavállalói jóllét? – Vannak-e közös jellemzők és ha igen akkor melyek ezek? A fenti kérdésekre kerestük a választ a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma (MEF) és […] Olvass tovább
Wellbeing a gyakorlatban: Igaz történetek
Meszlényi Zsolt Üzletfejlesztési szakértő partnerünk osztotta meg velünk gyakorlati tapasztalatait. Zsolt, 2015 óta alkalmazza saját munkája támogatásához a Stressz-M online platformot. A kockázatértékelési rendszer segítségével a beazonosított problémás területekre, célirányos beavatkozásokat, komplett képzésfejlesztési programokat valósítanak meg. “A stresszhelyzetek közel kétharmada saját forrásból megoldható, a fennmaradó egyharmadra viszont célszerű/szükséges külső szakembert igénybe venni. Azonban ez […] Olvass tovább