WELLBEING KONFERENCIA
Fókuszban a munkaerő megtartása
A SPIRIT HOTEL THERMAL SPA*****-banIdőpont: 2017. február 20-21-22.I. Elméleti bevezető: A témában készült kutatások, trendek, eredmények II. Vállalati alkalmazott gyakorlatok III. Meeting point - Workshopok - Saját élmény IV. Wellbeing programok tervezése, megvalósítása, szakértői ajánlások |
A konferencia célja
Egy, a wellbeing témáját fókuszba helyező szakmai konferencia, vállalati jó gyakorlatok bemutatásával, az egyéni és a szervezeti jóllétet erősítő szolgáltatásokkal. Egy rendhagyó, hagyományteremtő esemény összeállítása és megvalósítása.
Stressz Barométer Konferencia - 2016 március 7.
Kinnarps Ház - Budapest
A konferencia ideje alatt a mySPIRIT mini program csak korlátozott létszámban vehető igénybe!
Az igényeket a jelentkezések sorrendjében tudjuk rögzíteni!
Házigazdák
dr. Tatár Ákos
mySPIRIT egészségprogram főorvosa
Dr. Tatár ÁkosAz orvosi diplomámat Németországban szereztem, majd később Los Angelesben tanultam tradicionális kínai orvoslást. A világ számos területén dolgoztam orvosként: Németországban, Norvégiában, Jamaicában, a Bahamákon és Trinidad-Tobago-n. Jártasságot szereztem a belgyógyászat, a családorvoslás és a gyermekgyógyászat mellett a gyógynövények alkalmazásában, valamint az alternatív gyógykezelések és az akupunktúra területén. Vallom, hogy az orvoslás központjában az ember áll és nem a betegség. Hiszem, hogy a betegség egy gyógyító történetbe való áthelyezésével könnyebb eljutni a tünetek megértéséhez, azok enyhítéséhez és a gyógyításához. Ha sikerül megértenünk egy-egy betegség testi, lelki vagy akár tudatalatti üzenetét, akkor könnyebb megtalálni az utat a harmóniához. ” Célom az „eudaimonia” a legmagasabb kiegyensúlyozottság a külső és a belső között. |
Solti Előd
certified management consultant, üzletfejlesztési szakértő
Solti ElődA Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen végeztem okleveles gépészmérnökként 1995-ben, majd ugyanitt elvégeztem az MBA képzést (2007). 2008-ban a Vezetési Tanácsadók Magyarországi Szövetségében megszereztem a Certified Management Consultant nemzetközi minősítést. Az Amerikai Kereskedelmi Kamara tagja vagyok, az AmCham és a HVCA közös vállalkozásösztönző programját, a „Start Your Business!”-t vezetem 2012 óta. 2002-ben alapítottam független vezetési tanácsadó cégemet Solti & Partners Consulting néven. Közel 20 éve foglalkozom a szervezetfejlesztés különböző kihívásaival, valamint üzletfejlesztéssel. Karrieremet SAP tanácsadóként, majd projektvezetőként kezdtem. Később a folyamatmenedzsment területén nemzetközi tapasztalatokat is szereztem az E.ON Hungária projektvezetőjeként. Az elmúlt 5 évben számos vállalkozás elindításában, nemzetközi pályára állításában vettem részt az ötlettől, a tőkebevonáson át a mindennapi megvalósításon keresztül. A Stressz-M rendszer társalapítója vagyok. |
Meszlényi Zsolt
üzletfejlesztő Training Universe
Meszlényi Zsolt15 éve foglalkozik készségfejlesztő tréningek szervezésével és fejlesztésével, HR vezetők és ügyvezetők munkájának népszerű segítője. Jelentős és naprakész „tereptapasztalatával” támogatja szakértőként a Stressz-M online diagnosztikai eszközt. |
Faragó István
Stressz-M tulajdonosa
Faragó IstvánMultinacionális vállalatnál szerzett 13 éves tapasztalatot követően kezdtem személy és szervezetfejlesztéssel foglalkozni még 2009-ben. Projektmenedzsment, vezetésfejlesztés, Lean programok bevezetését követően 2014-ben hoztuk létre a Stressz-M online platformot, melyet azóta is vezetek. Célunk: "Az egyéni és szervezeti jóllét fejlesztése és fenntartható támogatása." |
Ismerje meg előadóinkat!
Pósfai Gábor
ügyvezető igazgató
Decathlon
Pósfai GáborA Budapesti Corvinus Egyetemen végzett közgazdászként. 2005 óta dolgozik a Decathlonnál, ahol részlegvezetőként, áruházigazgatóként illetve regionális igazgatóként végigjárta a ranglétrát. 2011-ben nevezték ki a cég ügyvezető igazgatójává, irányítása alá tartozik jelenleg nem csak az 1300 fős magyarországi csapat, de segíti a horvátországi, szlovéniai és ausztriai leányvállalat működését is. Egyéb tevékenységei közül kiemelendő, hogy az Auchan Magyarország felügyelőbizottságának és a Magyar-Francia Kereskedelmi és Iparkamara elnökségi tagja, korábban a Magyar Asztalitenisz Szövetség alelnöke volt. 34 éves, 2 gyermek édesapja. |
Kovács Krisztina
HR igazgató
HPE
Kovács Krisztina21 éve dolgozom a cégnél 2007. június 1-je óta HR igazgatóként. Számomra a vállalat értékeit és üzleti stratégiáját az alkalmazottak formálják, emiatt csapatunkkal mindent megteszünk azért, hogy kollégák megvalósíthassák önmagukat és felismerjék saját lehetőségeiket. |
Balog László
HR manager
Duvenbeck vállalatcsoport
Balog László2016. szeptemberétől a Duvenbeck vállalatcsoport magyarországi HR manager-e vagyok. Kezdetben gyártó vállalatnál dolgoztam toborzás-kiválasztás területen, majd a Tesco-nál dolgoztam 8 évig több munkakörben, ahol végül a HR adminisztrációt irányítottam. Ezt követően néhány hónapig részt vehettem egy németországi toborzási projektben. Az elmúlt években sokat dolgoztam azon, hogy a munkatársak számára jobb körülményeket teremtsek és a szolgáltató szerepkört erősítsem. Szenvedélyem az utazás és az idegen kultúrák megismerése. |
Gigler Anita
személyzeti vezető
Rossmann Magyarország Kft.
Gigler Anita13 évet töltött a Baumax áruházláncál, ahol először áruházvezetőként dolgozott, majd 2004-től a személyzeti és bérszámfejtési osztályt vezette. Tevékenységi körébe tartozott a toborzás, személyzetfejlesztés, értékesítési és vezetői képzések szervezése, organizáció és kommunikáció, bér és egyéb szociális juttatások kezelése, személyzeti információk, tevékenységek koordinálása. 2011 februárjában vette át a Rossmann német drogérialánc személyzeti vezetői pozícióját. Rossmann Akadémia névvel 2012-ben elindítottak egy kifejezetten boltvezető helyetteseknek szóló egyéves programot, amelyben a saját kollégákat fejlesztik belső és külső trénerekkel, oktatókkal. |
Tóth Zsuzsanna
HR igazgató
Vodafone Magyarország Zrt.
Tóth Zsuzsannaa Vodafone Magyarország Zrt. HR igazgatója: 2015. szeptembere óta dolgozom a Vodafone-nál, előtte 18 évet a British American Tobacco-nál töltöttem. 2007-ben neveztek ki a magyarországi szervezet HR igazgatójának, 2011-től Közép-Európa Clusterért is feleltem. 2013-ban családommal Svájcba költöztünk, ahol a Svájci Area (Svájc, Ausztria, Ciprus, Málta, Izrael, Görögország) HR igazgatójaként dolgoztam. A Vodafone-nál nemrég bevezettük a testi-lelki feltöltődést támogató Re-charge programot, mely egy állapotfelmérést követően különböző programokkal és kihívásokkal segíti a kollegák fejlődését a mozgás, táplálkozás és lelki egészség területeken. |
Lajmerné Fekete Aranka
IHS Team
IBM
Lajmerné Fekete ArankaAz IBM Nemzetközi Egységesített Egészségügyi Szolgáltatási Csoport tagja vagyok, ellátási területem Kelet-Európa, Független Államok Közössége, Afrikai és Közel-Keleti országok. Feladatom a tagországok egészségprevenciós tevékenységének kidolgozása, működtetése és ellenőrzése a helyi funkciók (HR, Management, Munkavállalói Csoportok) bevonásával. Támogatom a helyi munkatársakat a központi (USA) csapat által meghatározott vállalati célkitűzések elérése érdekében, valamint a munkahelyi ergonómiai, egészségügyi és munkavédelmi kérdésekben. Auditora vagyok az integrált vállalatirányítási rendszerek OHSAS 28001-es elemének (IBM Wellbeing Management System) regionális szinten. |
Győrffy Viktória
HR igazgató
Sapa Profiles Kft
Győrffy Viktória1997 óta dolgozom HR területen. Kezdetben személyzeti tanácsadóként tevékenykedtem, majd pár év után átmentem a vállalati oldalra. Tíz éve dolgozom a jelenlegi munkahelyem, a székesfehérvári Sapa Profiles Kft-nél, jelenleg HR igazgatói beosztásban. Végzettségem szerint andragógus vagyok, és mivel nagyon szeretek emberekkel és szervezetfejlesztéssel foglalkozni, ezért ismereteimet folyamatosan fejlesztve elvégeztem a Lemma Coachingnál egy képzést. Azóta tagja vagyok a Coachok Szakmai Szövetségének. Szenvedélyem a családom, az önfejlesztés és a válsághelyzetek kezelése. |
Darázs Viktória
HR&Training Assistant Manager
IBIDEN Hungary Kft.
Darázs ViktóriaAz IBIDEN Hungary Kft. csapatához kevéssel a vállalat indulása után, 2005 májusában csatlakoztam. Az első néhány évben csak képzésekért, 2009 óta pedig a személyzeti ügyekért is felelek mint osztályvezető-helyettes. A japán kultúra sok mindenre megtanított. Az ősi tradíciók és a hihetetlen high-tech eszközök nem csak megférnek egymás mellett, hanem szinergiában vannak, erősítik egymást. A folyamatos fejlődés, fejlesztés része mindennapjainknak, ez biztosítja a kihívásokkal teli környezetet, táptalaja a kreativitásnak. Ezzel párhuzamosan a tradíciók biztosítják a stabil hátteret. |
Kemény Péter
integrációs területi referens
E.ON Hungária Zrt.
Kemény PéterGyógypedagógus, foglalkozási rehabilitációs szakértő, az ELTE szociálpolitikus doktorandusza vagyok. Három gyermekem van. Több mint 15 éve dolgozom a rehabilitáció különböző területein, 2012 óta az E.ON Hungária Zrt. HR Igazgatóságán az integrációs és sokszínűségi témák szakértője vagyok. Munkámhoz tartozik a belső foglalkozási rehabilitációs szolgáltatási rendszer működtetése, a női esélyegyenlőség, a roma integráció és a munka-magánélet egyensúly programjai. Az egyéni rehabilitációs tevékenységek menedzselése mellett stratégia-alkotással, és a vállalat üzleti területeinél megjelenő sokszínűségi fejlesztések támogatásával foglalkozom. |
Szakértőink
Dr. Irene Houtman
work & health expert TNO innovation for life
Dr. Irene Houtmanworks at TNO, an applied research institute, since 1990. After her PhD on ‘Stress and coping in lecturing’ at the Free University in Amsterdam in 1990, she was involved in many large scale projects at TNO on psychosocial risks at work, mental health and prevention of psychosocial risks and stimulating return to work. Irene Houtman is considered an expert on these areas of psychosocial risks and mental health, particularly as related to the domain of work. She advises on these topics and leads projects for the Ministries of Social Affairs and Employment, the Ministry of Health, the Ministry of Home Affairs, Health and Transportation and Infrastructure in the Netherlands. She also advises European agencies like the European Foundation of the Improvement of work and living conditions, the European Agency on Occupational Safety and Health, DG Research, The European Commission, DG Employment and DG Santé. Although Irene works as a senior researcher at TNO, she collaborates closely with national and international universities, and has been an active promotor in several PhD trajectories. She is also an active member of the International committee on health, work, organization and psychosocial factors: ICOH-WOPS. |
Dr. Simon Attila István
munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkár
Dr. Simon Attila IstvánPolitológus, jogász. 2010-2014 között a Vidékfejlesztési Minisztérium helyettes államtitkára, 2014-2015 között a Földművelésügyi Minisztérium közigazgatási államtitkára, jelenleg a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkára. 2003-2015 között a Hármashalom Alapítvány kuratóriumi elnöke, szívügye a határon túli magyarság támogatása. Nős, 3 gyermek édesapja. |
Dr. Szvetelszky Zsuzsanna
szociálpszichológus
Dr. Szvetelszky ZsuzsannaSzociálpszichológus, az MTA TK "Lendület" Research Center for Educational and Network Studies (RECENS) kutatócsoport tudományos munkatársa, a LINK-Group hálózatkutató központ tagja. Kutatási területei a pletyka pszichológiája, az informális hálózatok, és a vállalati kommunikáció. Az Ispiro Consulting informális hálózati kutatási vezetője, üzleti szakterülete a formális és informális kommunikáció fejlesztése, a vállalati kommunikáció áramvonalasítás, vezetői kommunikációs tréningek tartása. |
Mezriczky László
közgazdász, kommunikációs szakember, az Ispiro Consulting Kft. ügyvezetője
Mezriczky LászlóSzakmai karrierjében meghatározó volt a multinacionális vállalatok felsővezetéseiben eltöltött közel másfél évtized: a Digital-Compaq- Hewlett Packard , majd a Magyar Telekom kommunikációjáért felelt, beleértve a márkaépítést, marketingkommunikációt, és belsőkommunikációt. 2008-ban alapította meg az Ispiro Consulting Kft-t, amely üzletfejlesztéssel, vezetői tanácsadással, valamint kommunikációfejlesztéssel, ezen belül is az informális kommunikáció- és szervezetfejlesztéssel foglalkozik. |
Surányi Kinga
munka és szervezet pszichológus, business coach, coaching pszichológus licensz tulajdonos
Surányi KingaKözép és felsővezetők részére személyre szabott coaching szolgáltatást végzek vezetői szerepük sikeresebb betöltéséhez.. Különösen fontosnak tartott szakterületeim az érzelmi intelligencia, a stresszkezelés és a konfliktuskezelés fejlesztése. Fontos számomra, hogy a vezetők ki tudják alakítani a megfelelő vezetői stílusukat és megismerjék a coaching szemléletű vezetés pozitívumait. Ennek felhasználásával a munkatársaik, beosztottaik belső motivációját, önbecslésüket, önmegvalósításukat, a csoporthoz való tartozásukat fejleszthetik. Team coaching tapasztalattal is rendelkezem a csoportok megoldás központú fejlesztésében. |
Tóth Gergely
HR Fest tulajdonosa,
marketing szakértő
Tóth GergelyA jövő izgalmas - és itt van! Életem egyik része ennek a jövőnek a bemutatása. Az elmúlt két évben a Brain Bar Budapest projektvezetőjeként, a HRFeszt, és a Future Career Festival tulajdonosaként tettem ezt. |
dr. Simon Balázs
jogász, munkaügyi és munkajogi szakértő
dr. Simon BalázsJogász, munkaügyi és munkajogi szakértő, Magyarország legnagyobb iskolaszövetkezetének (Fürge Diák) igazgatósági tagja, a Humánia HRS Group Zrt. társtulajdonosa és jogi igazgatója, a Magyarországi Diákvállalkozások Érdekképviseleti Szövetségének főtitkára, a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének alelnöke. Húsz éve tevékenykedik vezetőként a HR szolgáltatói ágazatában, szakterülete az atipikus foglalkoztatási formák és a HR stratégiai szerepének erősítése. |
György Máté
AON Hewitt tanácsadó és projektmenedzser
György Máté2014 év elején csatlakozott az Aon Hewitt csapatához, jelenleg, mint tanácsadó és projekt menedzser tevékenykedik a szervezetben. Egyik fő felelőssége az Aon Legjobb Munkahelyek program vezetése és a projekt csapat koordinálása. Az elmúlt években számos szervezetnek segített az elkötelezettség mérésen túl, az eredmények feldolgozásában és az elkötelezettség fejlesztésében, legyen szó munkatársak bevonásáról, középvezetők fejlesztéséről vagy felsővezetői csapat támogatásáról. Hisz abban, hogy közösen képesek vagyunk jobb munkahelyekké válni. |
Dr. Buda László
orvos, pszichiáter, pszichoterapeuta
Dr. Buda Lászlóorvos, pszichiáter, pszichoterapeuta, a „Mit üzen a tested?“ és a „Mit üzen a lelked?“ című könyvek szerzője, a Nyitott Akadémia egyik előadója, a szomatodráma módszer megalkotója. |
Programjaink
- 0. nap - 2017.02.20.
- 1. nap - 2017.02.21.
- 2. nap - 2017.02.22.
-
Érkezés 15:00 órától. 19:00 órától közös svédasztalos vacsora a szálloda éttermében, welcome party
Az „Oázis“ wellness- és fürdőrészleg korlátlan használata (07.30-22.00-ig), 10.000 m2-en 22 medencével: belső és külső élmény- és gyógyvizes medence, belső és külső gyermekmedence, sodrófolyosó, óriás pezsgőfürdő, belső és külső gyógyvizes pezsgőfürdő, Kneipp taposómedence, sportmedence (25m x 12m)
Szauna sziget: gőzkamra, rózsa szauna, bioszauna, illatkamra, finn szauna, infra szauna, lakónium, jégkamra, stollen szauna, külső és belső pihenő, külső jacuzzi, trópusi zuhany, külső pezsgőfürdő
mySPIRIT minikezelés (egyéni jelentkezéssel, a felkínált lehetőségek közül kb. 40-50 perc). Az igényeket a konferenciára történő regisztrációk sorrendjében tudjuk rögzíteni, korlátozott létszámban!
Részvétel a napi sport- és fitneszprogramokon
Modern kardio- és erősítőgépekkel felszerelt fitneszterem korlátlan használata
Fürdőköntös és -papucs használata a tartózkodás ideje alatt
Túra
17:00 órától
Jóga
17:10 órától
Vacsora
19:00 - 20:30
Welcome party
20:30-23:00
-
I. Elméleti bevezető: A témában készült kutatások, trendek, eredmények
10:00 -10.10 Köszöntő 10:10-10:20 Üzleti kézfogó 10:20-10:50 Quality of life – Nemzetközi kutatások és eredmények - Előadó: Dr. Irene Houtman work & health expert TNO innovation for life 10:50-11:10 Munkaerőpiaci helyzetkép Magyarországon Előadó: Dr. Simon Attila NGM munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkár 11:10-11.40 Legjobb munkahely felmérés tapasztalatai – HR trendek - Előadók: György Máté AON-Hewitt tanácsadó, projektmenedzser és Tóth Gergely HR Fest tulajdonos, marketing szakértő 11:40 -12:00 Stressz-M gyakorlati tapasztalatok - Előadó: Faragó István Stressz-M vezetője 12:00-12:20 mySPIRIT programbemutató - Előadó: Dr Tatár Ákos - mySPIRIT egészségprogram főorvosa 12:30-13:50 Ebéd II. Vállalati alkalmazott gyakorlatok
14:00-16:30 Szekcióülések 3 helyszínen 2x1 órában 20 perces szünettel:
A wellbeing, mint vállalati stratégia
Hogyan válik a wellbeing a vállalati stratégia részévé?
Mit jelent ez, hogyan jelenik meg a vállalati kultúrában?
Mi az idei év főbb témája?
Moderátor: Solti Előd
Vendégek:
Kovács Krisztina HR vezető - HPE
Pósfai Gábor ügyvezető - Decathlon - Legjobb Munkahely 2016 másodszor
A proaktív HR
Mit tud tenni egy HR vezető?
Hogyan lehet proaktív a HR?
Mi az ami működik a cégnél, melyek a fejlesztendő területek?
Moderátor: Meszlényi Zsolt
Vendégek:
Gigler Anita - személyzeti vezető - Rossmann
Tóth Zsuzsanna - HR vezető - Vodafone - Legjobb Munkahely 2016Wellbeinget támogató területek
A wellbeing nem csak a HR feladata.
Milyen munkakörökből lehet erősíteni a munkavállalói jólétet?
Hogyan tud ehhez kapcsolódni az EHS?
Milyen jól működő program tapasztalataik vannak?
Mi az ami nem működött és miért?
Moderátor: Faragó István
Vendégek:
Fekete Aranka IHS munkatárs - IBM
Stefko Anna HSE expert - Robert Bosch
Kemény Péter integrációs referens - E.ON Hungária Zrt.Késő délutáni programok - 16:45 - 21:30
16:45-18:00 mySPIRIT Egészégprogram bemutatása helyszínbejárással 19:00 Vacsora 20:30 Mit üzen a tested és a lelked? Előadó: Dr Buda László orvos, pszichiáter, pszichoterapeuta 21:30 Beszélgetések, szabad program -
III. Meeting point - Workshop - Saját élmény
06:30-07:45 Reggeli foglalkozások: jóga, meditáció, pilates, nordic walking, aquafitnesz, streching 07:00-09:00 Reggeli 08:00-12:00 Diagnosztika és kezelések:
mySPIRIT diagnosztika és kezelések
Időtartama: kb 40-50 perc (Csak előzetes regisztrációt követően, bejelentkezés után korlátozott létszámmal vehető igénybe)Stressz-M Kognitív Labor /reflex, vizuális éberség, döntési képesség/
Időtartama: kb 15-20 perc (helyszíni regisztrációval vehető igénybe)POLAR Fittségi állapotfelmérés
Időtartama: kb 15-20 perc (helyszíni regisztrációval vehető igénybe)9:00 - 12:00 A művészet és önismeret kapcsolata – jobb-agyféltekés rajzolás
Vezeti: Angyal Gabriella - festőművész, ex marketing manager
A programok 50 percesek. Kezdési időpontok: 9:00 - 10:00 -11:00 órakorMeeting point - 09:00-09:50 és 11:00-11:50
Hol kezdődik a wellbeing? – Megtartás az alacsonyan képzett munkavállalói körben
Vezeti: dr. Simon Balázs – jogász, munkaügyi és munkajogi szakértő és Balog László HR manager - Duvenbeck vállalatcsoport
HR vezető mint COACH: Hogyan segíti a HR vezetőt a Coaching szemlélet?
Vezetik: Győrffy Viktória SAPA HR vezető és Surányi Kinga coaching pszichológus
Pletykakontroll: Hogyan mérhető és kezelhető a munkahelyi pletyka?
Vezetik: Dr Szvetelszky Zsuzsanna és Mezriczky László Ispiro Consulting Kft.
"Quality of life" Hogyan befolyásolják a trendek és kutatások a mindennapi működést a wellbeing kapcsán
Vezetik: Solti Előd és Dr Irene Houtman
A beszélgetés nyelve ANGOL
Workshopok - 10:00-12:00
Tréning és Rekreáció – Fókuszban a stressz
Vezetik: Kincses Krisztina Szervezetszociológus és Meszlényi Zsolt Training UniversePart’s Party Játékos önismereti csoportfoglalkozás – Az egyéni jóllét alapja,hogy jóban legyek önmagammal
Vezeti: Faragó István Stressz-MIV. Wellbeing programok tervezése, megvalósítása, szakértői ajánlások
13:45-14:00 Ebéd utáni relaxáció 14:00-15:30 Pódiumbeszélgetés: Wellbeing programok tervezése, megvalósítása,szakértői ajánlások Résztvevők: Lajmerné Fekete Aranka IBM IHS Team, Darázs Viktória IBIDEN Hungary Kft. training menedzser Mezriczky László Ispiro Consulting Kft. Meszlényi Zsolt Training Universe Kft. Faragó István Stressz-M Solti Előd Solti&Partners Consulting Kft.
RÉSZVÉTELI DÍJAK
1 NAP: február 21. kedd vagy 22. szerda
85 000 Ft + Áfa
2 NAP: 2017. február 21-22.
150 000 Ft + Áfa
3 NAP: február 20-21-22.
185 000 Ft + Áfa
Helyszín
H-9600 Sárvár, Vadkert krt. 5.